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近日，集團(tuán)公司在全公司范圍內(nèi)成功開展了參股控股企業(yè)崗位公開遴選活動，這是集團(tuán)公司首次通過內(nèi)部人才市場進(jìn)行人才內(nèi)部流動遴選，旨在規(guī)范集團(tuán)公司人才內(nèi)部流動機(jī)制，激發(fā)內(nèi)部人才活力。
遴選活動采取競爭性比選的方式進(jìn)行，全面考察候選人的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力。在活動中，候選人們通過競聘演講，充分展示自己的工作經(jīng)歷、專業(yè)能力和未來工作思路。現(xiàn)場答辯環(huán)節(jié)考驗(yàn)了候選人的現(xiàn)場應(yīng)變能力和專業(yè)素養(yǎng)，憑借自己的專業(yè)知識和工作經(jīng)驗(yàn)，對評委們提出的問題進(jìn)行回答。經(jīng)過嚴(yán)格的考核程序，最終確定了一批人崗相適的人才成功入選。
未來，集團(tuán)公司將繼續(xù)堅(jiān)持人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，加強(qiáng)人才梯隊(duì)建設(shè)，不斷優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)，打造高素質(zhì)、專業(yè)化的干部職工隊(duì)伍，為集團(tuán)的高質(zhì)量發(fā)展提供人才保障和智力支撐。（高?陽）
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